Este convenio de colaboración ha sido firmado por el decano del ICOIIG, José Manuel Durán Rodríguez, y por el presidente de AEDIPE Galicia, Antonio Domingo Tudó. Durán Rodríguez señaló que “aunque la Ingeniería Industrial no es una profesión con mucho desempleo, pues ronda el 8%, en los últimos cuatro años el paro ha crecido 4 puntos porcentuales por lo que lo que pretendemos con este convenio es que AEDIPE Galicia pueda asesorar a nuestros colegiados que estén en paro para abrirse a otros sectores”.
En este sentido, Antonio Domingo Tudó indicó que “la Ingeniería Industrial y la Dirección de Personal son dos disciplinas muy relacionadas. En nuestro caso, para desempeñar correctamente su trabajo los directores de personal necesitan conocer con claridad los perfiles de una profesión tan amplia como la Ingeniería Industrial, de cara a saber valorar objetivamente los currículum profesionales que se presentan”. El decano del ICOIIG reconoció que “los directores de personal se encuentran con problemas a la hora de seleccionar el personal adecuado, ya que es muy complicado evaluar a la persona más adecuada para un puesto”.
Mejora de la empleabilidad
El convenio firmado hoy pretende establecer unas bases objetivas que permitan a los directores de personal valorar correctamente a los aspirantes a un puesto de trabajo relacionado con la Ingeniería Industrial, de forma que esa empresa pueda escoger al profesional que mejor se adapte a sus necesidades.
José Manuel Durán apuntó que las competencias profesionales de la Ingeniería Industrial son muy amplias, tanto en el sector industrial como en el de servicios, pero indicó que “el presente y el futuro más inmediato pasa por el ahorro, bien ahorro energético, energías renovables, inspección técnica de edificios, y en esos campos el Ingeniero Industrial puede aportar muchas cosas a una empresa gracias a su formación pluridisciplinar”.
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